So arbeitet es sich in Österreich - gemessen, nicht versprochen.

Wie erleben Österreichs Arbeitnehmer:innen ihren Job wirklich – quer durch alle Branchen, Unternehmensgrößen und Regionen? Genau das misst der EX Champions Österreich Benchmark: jährlich, repräsentativ, auf Basis von 1.000+ Erwerbstätigen zwischen 20 und 65 Jahren. Erhoben jeweils vor dem EX Summit – als ehrlicher Spiegel des österreichischen Arbeitsmarkts, nicht als Schnitt der teilnehmenden Unternehmen.

Und wie liegt Ihr Unternehmen im Vergleich?

Über die Survey

3

Employee Experience in drei Dimensionen: Arbeitsplatz, Kultur & Technologie/Tools.

17

standartisierte Fragen nach der Employee Experience Champions Messmethode

1

Ein Gesamtscore als einheitlicher Verlgeich, sowie Details zu allen 17 Fragen bzw. 3 Dimensionen

DIE ERGEBNISSE IM DETAIL

Physische Dimension:
Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen

Österreich Benchmark 2025/26 – Physische Dimension Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen: F1 mehrere Arbeitsbereichsoptionen 4,51 (69% vom Max), F2 Office spiegelt Unternehmenswerte 4,54 (70%), F3 stolz Besucher ins Office zu bringen 4,63 (71%), F4 flexible Arbeitsoptionen & Autonomie 4,04 (62%). Gesamtscore Physische Dimension Österreich 2025/26: 17,72 von 26,0 Punkten (68%). Repräsentativer Benchmark Employee Experience Österreich.

Kulturelle Dimension:
Unternehmenskultur

Österreich Benchmark 2025/26 – Kulturelle Dimension Unternehmenskultur: F5 Sinn in der Tätigkeit 5,25 (75%), F6 fair behandelt 5,08 (73%), F7 Arbeit wertgeschätzt 4,96 (71%), F8 Führungskraft als Coach 4,61 (66%), F9 Teil eines Teams 5,28 (75%), F10 Lernressourcen 4,79 (68%), F11 Job weiterempfehlen 4,82 (69%), F12 Vielfalt & Inklusion 5,15 (74%), F13 Wohlbefinden 4,75 (68%), F14 starke Marke 4,97 (71%). Gesamtscore Kulturelle Dimension Österreich 2025/26: 49,64 von 70,0 Punkten. Repräsentativer Benchmark Employee Experience Österreich.

Technologische Dimension:
Tools & Hardware

Österreich Benchmark 2025/26 – Technologische Dimension Tools & Hardware: F15 nutzerorientierte Office-Technologie 4,43 (68%), F16 Technologie gleichermaßen verfügbar 4,56 (70%), F17 Technologie auf Mitarbeiterbedürfnisse ausgerichtet 4,46 (69%). Gesamtscore Tech Dimension Österreich 2025/26: 13,46 von 19,5 Punkten (69%). Österreich Gesamtscore Employee Experience 2025/26: 80,82 von 115,5 Punkten. Repräsentativer nationaler Benchmark für Arbeitgeber in Österreich, EX Champions Messverfahren.

GESAMTSCORE 2025/26

Österreichischer Gesamtscore Employee Experience 2025/26: 80,82 von 115,5 möglichen Punkten. Repräsentativer nationaler Benchmark für Arbeitgeber in Österreich – erhoben nach dem standardisierten EX Champions Messverfahren.

von 115,5

Häufige Fragen: