Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Wien – ausgezeichneter Employee Experience Champion 2025. Pharmaunternehmen, Standort Wien, Österreich, Großunternehmen mit 3.500 Mitarbeitenden. Life forward.
Gesamtscore Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG 2025: 85,80 von 115,5 möglichen Punkten. Überdurchschnittlicher Arbeitgeber in Österreich, Kategorie Großunternehmen, Branche Pharma, Standort Wien.

von 115,5 möglichen

Boehringer Ingelheim RCV Wien liegt 4,98 Punkte über dem österreichischen Marktdurchschnitt 2025. Employee Experience Champion, attraktiver Arbeitgeber Pharma, Wien, Österreich.
Österreichischer Marktdurchschnitt Employee Experience 2025/26: 80,82 von 115,5 Punkten. Allgemeiner Benchmark für Arbeitgeber in Österreich nach EX Champions Messverfahren.

von 115,5 möglichen

Branche: Pharma
Anzahl MA: 3.500
Standort: Wien
Kategorie: Großunternehmen
Letzte Erhebung: 2025

Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG – verifizierter Employee Experience Champion 2025. 469 Teilnehmer:innen, Teilnahmequote 13,4 %, anonyme Mitarbeiterbefragung nach standardisiertem EX Champions Messverfahren, Wien, Österreich.
Wie gut ist Boehringer Ingelheim RCV als Arbeitgeber in Wien? Gesamtscore 2025: 85,80 von 115,5 möglichen Punkten – 4,98 Punkte über dem österreichischen Marktdurchschnitt von 80,82. Verifiziert: 469 Teilnehmer:innen, Teilnahmequote 13,40 %, Großunternehmen, Branche Pharma, Standort Wien. Alle Scores basieren auf anonymen Mitarbeiterbefragungen nach dem standardisierten EX Champions Messverfahren, Österreich.

Employee Experience bei Boehringer Ingelheim - gemessen und belegt:

Employee Experience Benchmark Boehringer Ingelheim RCV 2025 vs. österreichischer Marktdurchschnitt: Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen Boehringer Ingelheim 19,10 (Österreich 17,44), Unternehmenskultur Boehringer Ingelheim 54,40 (Österreich 49,62), Technologie & Tools Boehringer Ingelheim 12,30 (Österreich 13,64). Erhebung März 2025, 469 Teilnehmende, Großunternehmen, Branche Pharma, Wien, Österreich.
Bester Einzelwert Boehringer Ingelheim RCV 2025: "Sie erleben Ihr Unternehmen als vielfältig & inklusiv" – 5,80 von 7 Punkten. Gemessen nach dem standardisierten EX Champions Messverfahren, 469 Teilnehmende, Großunternehmen, Pharma, Wien, Österreich.
Vergleich Arbeitgeberbewertung Boehringer Ingelheim RCV Wien: Auf bekannten Bewertungsplattformen haben im Schnitt pro Jahr nur 52 Mitarbeitende dieses Unternehmens bewertet – das sind lediglich 1,48 % aller Mitarbeitenden. Die EX Champions Erhebung 2025 basiert auf 469 anonymen Teilnehmenden nach standardisiertem Messverfahren. Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG, Pharma, Wien.

Über BOEHRINGER INGELHEIM

Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Pharmaunternehmen weltweit. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 145 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 53.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familienbesitz liegen in der Arzneimittelforschung, sowie der Entwicklung, Produktion und der Vertrieb neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie Tiergesundheit.

Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna
Das Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna (RCV) trägt die Geschäftsverantwortung für über 30 Ländern der Region Mittel- und Osteuropa, Zentralasien sowie Israel und der Schweiz. Wien ist das Zentrum der Krebsforschung sowie Standort für die biopharmazeutische Forschung, Entwicklung und Produktion im internationalen Unternehmensverband. Auch in der Grundlagenforschung engagiert sich Boehringer Ingelheim und ist hier mit dem Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie Wien (IMP) vertreten. Damit zählt Boehringer Ingelheim zu den forschungsintensivsten pharmazeutischen Unternehmen in Österreich.

Wall of Fame

Employee Experience Champion 2025

Employee Experience Champion 2024

Employee Experience bei Boehringer Ingelheim - gemessen und belegt:

Employee Experience Benchmark Boehringer Ingelheim RCV 2025 vs. österreichischer Marktdurchschnitt: Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen Boehringer Ingelheim 19,10 (Österreich 17,44), Unternehmenskultur Boehringer Ingelheim 54,40 (Österreich 49,62), Technologie & Tools Boehringer Ingelheim 12,30 (Österreich 13,64). Bester Einzelwert 2025: "Sie erleben Ihr Unternehmen als vielfältig & inklusiv" – 5,80 von 7 Punkten. Zum Vergleich: Auf anderen Plattformen haben im Schnitt nur 52 Mitarbeitende pro Jahr bewertet – das sind 1,48 % aller Mitarbeitenden. Boehringer Ingelheim RCV, ausgezeichneter Employee Experience Champion, Pharma, Wien, Österreich.

Über BOEHRINGER INGELHEIM

Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Pharmaunternehmen weltweit. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 145 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 53.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familienbesitz liegen in der Arzneimittelforschung, sowie der Entwicklung, Produktion und der Vertrieb neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie Tiergesundheit.

Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna
Das Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna (RCV) trägt die Geschäftsverantwortung für über 30 Ländern der Region Mittel- und Osteuropa, Zentralasien sowie Israel und der Schweiz. Wien ist das Zentrum der Krebsforschung sowie Standort für die biopharmazeutische Forschung, Entwicklung und Produktion im internationalen Unternehmensverband. Auch in der Grundlagenforschung engagiert sich Boehringer Ingelheim und ist hier mit dem Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie Wien (IMP) vertreten. Damit zählt Boehringer Ingelheim zu den forschungsintensivsten pharmazeutischen Unternehmen in Österreich.

Wall of Fame

Employee Experience Champion 2025

Employee Experience Champion 2024

Über Employee Experience Champions

Mit diesem Score liefern Arbeitgeber den Beweis für das tatsächliche Erlebnis von Mitarbeitenden im Unternehmen - und zwar nach einem einheitlichen Standard und basierend auf dem reinen Feedback der Mitarbeitenden selbst. Die Jury sind einzig die Mitarbeitenden, und zwar alle. Nicht nur ein paar wenige, sondern zumindest eine representative Stichprobe, groß genug, um ein echtes Bild zu zeichnen, ohne dass einzelne Stimmen das Ergebnis verzerren. Das schafft echte Transparenz und Sicherheit für Menschen, die sich überlegen für das eine oder andere Unternehmen zu arbeiten. Der Score liefert einen Einblick in die Experience - also Erlebnisse - als Mitarbeiter:in im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen, sowie der Kultur und der genutzten Technologie bzw. Tools.

Häufige Fragen