Fritz Holter GmbH – ausgezeichneter Employee Experience Champion 2025. Arbeitgeber in Wels, Österreich, Branche Handel/Großhandel, Großunternehmen.
Gesamtscore Fritz Holter GmbH 2025: 89,19 von 115,5 möglichen Punkten. Überdurchschnittlicher Arbeitgeber in Österreich, Kategorie Großunternehmen, Branche Handel und Großhandel, Standort Wels.

von 115,5 möglichen

Fritz Holter GmbH liegt 8,37 Punkte über dem österreichischen Marktdurchschnitt 2025. Employee Experience Champion, Arbeitgeber Österreich, Wels.
Österreichischer Marktdurchschnitt Employee Experience 2025: 80,82 von 115,5 Punkten. Allgemeiner Benchmark für Arbeitgeber in Österreich nach EX Champions Messverfahren.

von 115,5 möglichen

Branche: Handel/Großhandel
Anzahl MA: 900
Standort: Wels/Österreich
Kategorie: Großunternehmen
Letzte Erhebung: 2025

Fritz Holter GmbH – verifizierter Employee Experience Champion 2025. 490 Teilnehmer:innen, Teilnahmequote 54,4 %, anonyme Mitarbeiterbefragung nach standardisiertem EX Champions Messverfahren, Österreich.
Wie gut ist Fritz Holter GmbH als Arbeitgeber in Österreich? Gesamtscore 2025: 89,19 von 115,5 möglichen Punkten – 8,37 Punkte über dem österreichischen Marktdurchschnitt von 80,82. Verifiziert: 490 Teilnehmer:innen, Teilnahmequote 54,4 %, 900 Mitarbeitende bei Erhebung, Großunternehmen, Branche Handel/Großhandel, Standort Wels, Österreich. Alle Scores basieren auf anonymen Mitarbeiterbefragungen nach dem standardisierten EX Champions Messverfahren.

Employee Experience bei Holter - gemessen und belegt 2025:

Employee Experience Benchmark Fritz Holter GmbH 2025 vs. österreichischer Marktdurchschnitt: Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen Holter 20,70 (Österreich 17,44), Unternehmenskultur Holter 54,70 (Österreich 49,62), Technologie & Tools Holter 14,20 (Österreich 13,64). Erhebung Juni 2025, 490 Teilnehmende, Großunternehmen, Branche Handel/Großhandel, Standort Wels, Österreich.
Vergleich Arbeitgeberbewertung Fritz Holter GmbH: Auf bekannten Bewertungsplattformen haben im Schnitt pro Jahr nur 19 Mitarbeitende dieses Unternehmens bewertet – das sind lediglich 2,12 % aller Mitarbeitenden. Die EX Champions Erhebung 2025 basiert auf 490 anonymen Teilnehmenden nach standardisiertem Messverfahren. Fritz Holter GmbH, Arbeitgeber Wels, Österreich.

Über Fritz Holter GmbH

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Wall of Fame

Employee Experience Champion 2025

Employee Experience bei Holter - gemessen und belegt 2025:

Employee Experience Benchmark Fritz Holter GmbH 2025 vs. österreichischer Marktdurchschnitt: Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen Holter 20,70 (Österreich 17,44), Unternehmenskultur Holter 54,70 (Österreich 49,62), Technologie & Tools Holter 14,20 (Österreich 13,64). Bester Einzelwert 2025: "Sie fühlen sich als Teil eines Teams" – 6,00 von 7 Punkten. Zum Vergleich: Auf anderen Plattformen haben im Schnitt nur 19 Mitarbeitende pro Jahr bewertet – das sind 2,12 % aller Mitarbeitenden. Fritz Holter GmbH, ausgezeichneter Employee Experience Champion, Wels, Österreich.

Über Fritz Holter GmbH

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Wall of Fame

Wall of Fame Employee Experience Champions Österreich 2025 – Fritz Holter GmbH, Wels. Ausgezeichnet für nachweislich überdurchschnittliche Employee Experience nach repräsentativer Mitarbeiterbefragung mit 54,4 % Teilnahmequote.

Employee Experience Champion 2025

Die Employee Experience Champions

Mit diesem Score liefern Arbeitgeber den Beweis für das tatsächliche Erlebnis von Mitarbeitenden im Unternehmen - und zwar nach einem einheitlichen Standard und basierend auf dem reinen Feedback der Mitarbeitenden selbst. Die Jury sind einzig die Mitarbeitenden, und zwar alle. Nicht nur ein paar wenige, sondern zumindest eine representative Stichprobe, groß genug, um ein echtes Bild zu zeichnen, ohne dass einzelne Stimmen das Ergebnis verzerren. Das schafft echte Transparenz und Sicherheit für Menschen, die sich überlegen für das eine oder andere Unternehmen zu arbeiten. Der Score liefert einen Einblick in die Experience - also Erlebnisse - als Mitarbeiter:in im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen, sowie der Kultur und der genutzten Technologie bzw. Tools.

Häufige Fragen