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Fritz Holter GmbH – ausgezeichneter Employee Experience Champion 2026. Arbeitgeber in Wels, Österreich, Branche Handel/Großhandel, Großunternehmen.
Österreichischer Marktdurchschnitt Employee Experience 2025/26: 80,82 von 115,5 Punkten. Allgemeiner Benchmark für Arbeitgeber in Österreich nach EX Champions Messverfahren.
von 115,5 mögliche
Branche: Handel/Großhandel Anzahl MA: 844 Standort: Wels/Österreich Kategorie: Großunternehmen Letzte Erhebung: April 2026

Fritz Holter GmbH - Bewertung & Erfahrungen 2026

Gesamtscore 2026: 90,6 (von 115,5)
Grundlage: 453 anonyme, verifizierte Teilnehmende
Teilnahmequote 2026: 53,7 %
Arbeitsplatz & -bedingungen
20,30
(von 26)
Unternehmenskultur
55,90
(von 70)
Technologie & Tools
14,40
(von 19,5)

Die Werte im Vergleich zum Österreich-Benchmark und anderen Bewertungsplattformen:

Vergleich Arbeitgeberbewertung Fritz Holter GmbH: Auf bekannten Bewertungsplattformen haben im Schnitt pro Jahr nur 19 Mitarbeitende dieses Unternehmens bewertet – das sind lediglich 2,12 % aller Mitarbeitenden. Die EX Champions Erhebung 2026 basiert auf 453 anonymen Teilnehmenden nach standardisiertem Messverfahren. Fritz Holter GmbH, Arbeitgeber Wels, Österreich.

Über Fritz Holter GmbH

Die Fritz Holter GmbH ist ein 1873 gegründeter Sanitär- und Heizungsgroßhandel mit Sitz in Wels, Oberösterreich. Als größter eigentümergeführter SHK-Großhändler Österreichs beschäftigt das Familienunternehmen 844 Mitarbeitende an 24 Standorten in Österreich und Bayern. HOLTER verbindet Hersteller, Fachhandwerk und Endkonsumenten – mit einem Vollsortiment für Sanitär, Installation und Heizung sowie 11 Bäderausstellungen. Das Unternehmen wird seit 2024 von Geschäftsführer Markus Steinbrecher geführt und ist seit 2018 mit dem Zertifikat „beruf&familie" ausgezeichnet.
Wall of Fame
Employee Experience Champion 2026
Employee Experience Champion 2025
Über Employee Experience Champions
Mit diesem Score liefern Arbeitgeber den Beweis für das tatsächliche Erlebnis ihrer Mitarbeitenden: anonym, nach einem einheitlichen Standard und allein auf Basis des Feedbacks der Mitarbeitenden. Die Jury sind sie selbst. Eingeladen werden alle Mitarbeitenden, veröffentlicht wird erst bei ausreichender Beteiligung (Stichprobengröße) und geprüfter Struktur. So verzerren einzelne Stimmen das Ergebnis nicht. Bewertungsportale wie kununu zeigen die Meinung derer, die schreiben wollten. EXC zeigt, was die Belegschaft insgesamt erlebt: zu Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen, Kultur und Technologie. Mehr Infos hier.
Häufige Fragen

Wie ist es wirklich, bei Fritz Holter GmbH zu arbeiten?

Bei Fritz Holter GmbH in Wels wurde das Arbeitserlebnis 2026 von 453 Mitarbeitenden anonym bewertet - das entspricht einer Teilnahmequote von 53,7 %. Der Gesamtscore liegt bei 90,60 von 115,5 möglichen Punkten, 9,78 Punkte über dem österreichischen Durchschnitt. Besonders stark: die sinnhafte Aufgabe, die Mitarbeitenden bestätigen - "Sie fühlen einen Sinn in Ihrer Tätigkeit" erzielte 6,07 von 7 Punkten als bester Einzelwert.

Ist Fritz Holter GmbH ein guter Arbeitgeber?

Fritz Holter GmbH ist ausgezeichneter Employee Experience Champion 2026 - mit einem Score von 90,60 - und damit deutlich überdurchschnittlich im österreichischen Vergleich (80,82). Die Bewertung basiert auf 453 anonymen, verifizierten Teilnehmenden im Jahr 2026 - das sind in einem Jahr fast doppelt so viel wie alle 239 Kununu-Bewertungen in 12 Jahren seit 2014 zusammen und in einem Jahr 24-mal mehr Bewertende als im Schnitt auf klassischen Bewertungsplattformen (19 pro Jahr, Stand Oktober 2026).

Was sagen Mitarbeitende von Fritz Holter GmbH über Arbeitsklima und Unternehmenskultur?

In der anonymen EX Champions Erhebung 2026 bewerteten 453 Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Fritz Holter GmbH mit 55,90 von 70,00 möglichen Punkten – deutlich über dem österreichischen Schnitt von 49,64 - und ein Plus von mehr als einem Score im Vergleich zu 2025.
Auch in den weiteren Dimensionen liegt Holter über dem Schnitt: Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen 20,30 Punkte (Österreich 17,72), Technologie & Tools 14,40 Punkte (Österreich 13,46).

Wie misst Employee Experience Champions die Arbeitgeberqualität bzw. das Erlebnis der Mitarbeitenden?

Alle Mitarbeitenden eines Unternehmens werden anonym mit demselben Fragebogen befragt: 17 Aussagen in drei Dimensionen, bewertet auf einer Skala von 1 bis 5. Die Unternehmenskultur zählt stärker und ist höher gewichtet, der Gesamtscore beträgt maximal 115,5 Punkte. Jede Person kann nur einmal teilnehmen. Ein Profil wird erst veröffentlicht, wenn die Beteiligung bei 95 % statistischer Sicherheit belastbar ist und die Teilnehmenden der Belegschaft nach Struktur entsprechen.
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EX Dimension (Erhebung 2026) Score Holter Max. Punkte Österreich-Benchmark 2025/26
Gesamtscore 90,60 115,50 80,82
Datenbasis 453 Teilnehmende — 53,7 % Quote
Unternehmenskultur 55,90 70,00 49,64
Arbeitsplatz & Arbeitsbedingungen 20,30 26,00 17,72
Technologie & Tools 14,40 19,50 13,46