

von 115,5 möglichen


von 115,5 möglichen
Branche: Handel/Großhandel
Anzahl MA: 900
Standort: Wels/Österreich
Kategorie: Großunternehmen
Letzte Erhebung: 2025

Employee Experience bei Holter - gemessen und belegt 2025:




Über Fritz Holter GmbH
Die Fritz Holter GmbH ist ein 1873 gegründeter Sanitär- und Heizungsgroßhandel mit Sitz in Wels, Oberösterreich. Als größter eigentümergeführter SHK-Großhändler Österreichs beschäftigt das Familienunternehmen rund 890 Mitarbeitende an 24 Standorten in Österreich und Bayern. HOLTER verbindet Hersteller, Fachhandwerk und Endkonsumenten – mit einem Vollsortiment für Sanitär, Installation und Heizung sowie 11 Bäderausstellungen. Das Unternehmen wird seit 2024 von Geschäftsführer Markus Steinbrecher geführt und ist seit 2018 mit dem Zertifikat „beruf&familie" ausgezeichnet.
Wall of Fame

Employee Experience Champion 2025
Employee Experience bei Holter - gemessen und belegt 2025:

Über Fritz Holter GmbH
Die Fritz Holter GmbH ist ein 1873 gegründeter Sanitär- und Heizungsgroßhandel mit Sitz in Wels, Oberösterreich. Als größter eigentümergeführter SHK-Großhändler Österreichs beschäftigt das Familienunternehmen rund 890 Mitarbeitende an 24 Standorten in Österreich und Bayern. HOLTER verbindet Hersteller, Fachhandwerk und Endkonsumenten – mit einem Vollsortiment für Sanitär, Installation und Heizung sowie 11 Bäderausstellungen. Das Unternehmen wird seit 2024 von Geschäftsführer Markus Steinbrecher geführt und ist seit 2018 mit dem Zertifikat „beruf&familie" ausgezeichnet.
Wall of Fame

Employee Experience Champion 2025
Die Employee Experience Champions
Mit diesem Score liefern Arbeitgeber den Beweis für das tatsächliche Erlebnis von Mitarbeitenden im Unternehmen - und zwar nach einem einheitlichen Standard und basierend auf dem reinen Feedback der Mitarbeitenden selbst. Die Jury sind einzig die Mitarbeitenden, und zwar alle. Nicht nur ein paar wenige, sondern zumindest eine repräsentative Stichprobe, groß genug, um ein echtes Bild zu zeichnen, ohne dass einzelne Stimmen das Ergebnis verzerren. Das schafft echte Transparenz und Sicherheit für Menschen, die sich überlegen für das eine oder andere Unternehmen zu arbeiten. Der Score liefert einen Einblick in die Experience - also Erlebnisse - als Mitarbeiter:in im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen, sowie der Kultur und der genutzten Technologie bzw. Tools.
Häufige Fragen