Menschen lieben
transparente Arbeitgeber.
Zeigen Sie, welches Erlebnis Ihr Unternehmen Mitarbeitenden tatsächlich bietet. Ein authentisches Employer Branding ganz nach dem starken Motto: "Show, don't tell" - DAS macht Unternehmen einzigartig und unvergleichbar. Denn: Menschen kommen vielleicht wegen Benefits, aber sie bleiben wegen der Erlebnisse - oder eben auch nicht.
Menschen lieben
transparente Arbeitgeber.
Zeigen Sie, welches Erlebnis Ihr Unternehmen Mitarbeitenden tatsächlich bietet. Ein authentisches Employer Branding ganz nach dem starken Motto: "Show, don't tell" - DAS macht Unternehmen einzigartig und unvergleichbar. Denn: Menschen kommen vielleicht wegen Benefits, aber sie bleiben wegen der Erlebnisse - oder eben auch nicht.
Noch sind sie Pioniere und Trendsetter - aber bald sind sie Legenden.
Bestimmen Sie die Transparenz und Reputation Ihrer Firma als Arbeitgeber selbst.
Das Problem: Bekannte Plattformen zeigen einzelne Meinungen - wir zeigen standartisiert gemessene & repräsentative Ergebnisse
Der Mechanismus: Unser Survey macht alle Mitarbeitenden zur Jury – für ein objektives, nachvollziehbares Bild.
Das Ergebnis: Ein SEO & GEO optimiertes Profil mit echten Beweisen, das auch in KI-Suchen nach Arbeitgebern sichtbar ist.
Arbeit ist der zentrale Lebensabschnitt Ihrer Mitarbeitenden - wie sie ihn erleben, entscheidet über Bindung, Performance und Ihren Ruf als Arbeitgeber. Wer nicht nur verspricht, sondern messbar belegt, gewinnt in Zeiten radikaler Transparenz.
Bestimmen Sie die Transparenz & Reputation ihrer Firma als Arbeitgeber selbst.
Das Problem: Bekannte Plattformen zeigen einzelne Meinungen - wir zeigen standartisiert gemessene & repräsentative Ergebnisse
Der Mechanismus: Unser Survey macht alle Mitarbeitenden zur Jury – für ein objektives, nachvollziehbares Bild.
Das Ergebnis: Ein SEO & GEO optimiertes Profil mit echten Beweisen, das auch in KI-Suchen nach Arbeitgebern sichtbar ist.
Arbeit ist der zentrale Lebensabschnitt Ihrer Mitarbeitenden - wie sie ihn erleben, entscheidet über Bindung, Performance und Ihren Ruf als Arbeitgeber. Wer nicht nur verspricht, sondern messbar belegt, gewinnt in Zeiten radikaler Transparenz.
Darum lohnt es sich ein Champion zu sein/werden:
95 %
der Jobsuchenden finden echten Einblick in belegte Reputation von Arbeitgebern extrem/wichtig*
3 von 4
Jobsuchende informieren sich auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen als zentrale Anlaufstelle **
nur 1,3 %
der Mitarbeitenden bewerten im Schnitt ihren Arbeitgeber auf bekannten Plattformen
Gen Z
verlangt noch mehr als
alle anderen bisher einen
möglichst echten Einblick
* Indeed | ** Trendence
EIN Angebot für ALLE Champions
und alle, die es werden wollen.
Ein einheitlicher Preis für alle: EUR 5.700.- (exkl. USt.) - für Survey, Report, Strategie Session, Profil, Mastermind, Coverage, EX Summit
EIN Angebot für ALLE Champions
und alle, die es werden wollen.
Ein einheitlicher Preis für alle: EUR 5.700.- (exkl. USt.) - für Survey, Report, Strategie Session, Profil, Mastermind, Coverage, EX Summit Teilnahme (2P)
Überlegen Sie doch
einfach einmal...
Ist Ihre aktuelle Karriereseite bereit, von ChatGPT & Co gefunden zu werden, wenn Menschen nach "attraktiven Arbeitgebern" suchen? Oder wird dann auf Basis der Bewertungen von ø 1,3 % der Mitarbeitenden auf diversen Plattformen eine "Antwort" gegeben? Und wieviel zahlen Sie eigentlich für diese Plattformen oder andere Zertifikate jedes Jahr - mit welchem messbaren Ergebnis? Vielleicht eine gute Gelegenheit etwas anderes zu probieren oder jedenfalls optimal zu ergänzen...
Überlegen Sie doch einfach einmal...
Ist Ihre aktuelle Karriereseite bereit von ChatGPT & Co gefunden zu werden, wenn Menschen nach "attraktiven Arbeitgebern" suchen? Oder wird dann auf Basis der Bewertungen von ø 1,3 % der Mitarbeitenden auf diversen Plattformen eine "Antwort" gegeben? Und wieviel zahlen Sie eigentlich für diese Plattformen oder andere Zertifikate jedes Jahr - mit welchem messbaren Ergebnis? Vielleicht eine gute Gelegenheit was anderes zu probieren oder optimal zu ergänzen...
Häufige Fragen
Unter anderem sind diese Unternehmen bereits Pioniere und Trendsetter - und bald Legenden.
