Was erzählt die KI gerade über Sie als Arbeitgeber - und wer hat das entschieden?
Bestimmen Sie selbst, was Top-Talente über Sie als Arbeitgeber finden - in ChatGPT & Co. Nicht der Bruchteil Ihrer Belegschaft auf den üblichen, ungeliebten Bewertungsplattformen. Sondern ein verifiziertes, repräsentatives Bild - das KI dank richtiger Aufbereitung als bevorzugte Quelle nutzt. Das ist maximal authentisches Employer Branding im KI Zeitalter - ganz nach dem Motto: "Show, don't tell".
Was erzählt die KI gerade über Sie als Arbeitgeber - und wer hat das entschieden?
Bestimmen Sie selbst, was Top-Talente über Sie als Arbeitgeber finden - in ChatGPT & Co. Nicht der Bruchteil Ihrer Belegschaft auf den üblichen, ungeliebten Bewertungsplattformen. Sondern ein verifiziertes, repräsentatives Bild - das KI dank richtiger Aufbereitung als bevorzugte Quelle nutzt. Das ist maximal authentisches Employer Branding im KI Zeitalter - ganz nach dem Motto: "Show, don't tell".
Diese Unternehmen beweisen
es bereits:
Diese Unternehmen beweisen es bereits:
Das Problem: Ihre Reputation als Arbeitgeber wird gerade von anderen bestimmt.
Wenn ein Top-Talent heute bei ChatGPT & Co fragt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten - was kommt als Antwort? Meistens das, was auf den üblichen Bewertungsplattformen steht. Geschrieben von jährlich durchschnittlich 1,3 % Ihrer Mitarbeitenden.
Anonym. Unkontrolliert. Ganz einfach unrepräsentativ.
Sie investieren parallel in Employer Branding - aber die KI antwortet mit fremden Quellen.
Das muss nicht so bleiben.
Die Lösung: Verifizierte Daten, die KI-Tools lieben.
Der Status quo: Übliche Plattformen zeigen einzelne Meinungen, unkontrolliert, nicht repräsentativ - das sind die Quellen, die KI-Tools heute über Sie verwenden.
Der Mechanismus: Alle Mitarbeitenden werden zur Jury — durch eine standardisierte, anonyme Survey. Repräsentativ. Vergleichbar. Beweisbar.
Das Ergebnis: Ein öffentliches Arbeitgeberprofil mit verifizierten Daten - SEO- und GEO-optimiert, damit ChatGPT & CO es als bevorzugte Quelle verwenden. Dauerhaft.
Warum das jetzt wichtig ist.
95 %
der Jobsuchenden wollen echten, belegten Einblick in die Arbeitgeberreputation - nicht Hochglanz-Versprechen.*
3 von 4
Jobsuchende nutzen Bewertungsportale aktiv bei der Jobsuche - und KI greift genau dort ab. **
nur 1,3 %
Ihrer Mitarbeitenden bewerten Sie ø auf üblichen Plattformen. Die anderen 98,7 % schweigen - aber KI hört trotzdem nur diese 1,3 %.
Gen Z
verlangt mehr Transparenz als alle Generationen zuvor. Für sie ist ein verifiziertes Profil kein Nice-to-have - es ist Voraussetzung.
* Indeed | ** Trendence
DAS PAKET für ALLE Champions
Alles drin. Keine versteckten Kosten.
Ein einheitlicher Preis für Survey, Report, Strategie Session, Profil, Mastermind, Coverage, EX Summit
Für Unternehmen bis 100 Mitarbeitende:
EUR 2.850.- (exkl. USt) - alle Leistungen inklusive.
1 Ticket für den EX Summit
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Für Unternehmen bis 100 Mitarbeitende:
EUR 2.850.-
(exkl. USt) inkl. 1 Ticket für den EX Summit
Alle Leistungen inklusive.
Für Unternehmen über 100 Mitarbeitende:
EUR 5.700.-
(exkl. USt) inkl. 2 Tickets für den EX Summit
Alle Leistungen inklusive.
Der nächste Schritt
ist einfach.
Kein langes Onboarding. Keine komplizierten Prozesse. Sie bestellen, wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen - und in wenigen Wochen haben Sie Employer Branding auf das aktuelle KI-Level gehoben. Authentischst. Je früher, desto besser.
Sie überlegen noch (immer)? Dann nur noch einmal ein finaler Gedanke zum Vergleich: Was zahlen Sie aktuell pro Jahr für Plattformen oder Zertifikate - mit welchem messbaren (!) Ergebnis, speziell in KI-Suchen?
Der nächste Schritt
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Kein langes Onboarding. Keine komplizierten Prozesse. Sie bestellen, wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen - und in wenigen Wochen haben Sie Employer Branding auf das aktuelle KI-Level gehoben. Authentischst.
Sie überlegen noch (immer)? Dann nur noch einmal ein finaler Gedanke zum Vergleich: Was zahlen Sie aktuell pro Jahr für Plattformen oder Zertifikate - mit welchem messbaren (!) Ergebnis, speziell in KI-Suchen?
Häufige Fragen